Fallbeispiele

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Im Folgenden werden Berichte aus der Praxis gesammelt. Es geht also hier nicht darum, einzelne Begriffe wie in einem Lexikon zu erklären oder zu definieren, sondern Geschichten aus der lebendigen Betriebsratspraxis zu erzählen.

Fallbeispiel: Spiegelfechten für die Analysten

Fallbeispiel: Drohende Übernahme – ein gemeinsamer "Außenfeind"/Das Ringen um ein Kapitalvertretermandat

Fallbeispiel: Betriebsratsarbeit – zwischen Lobbying und Konflikt

Fallbeispiel: Prozess- und projektorientierte Betriebsratsarbeit

Fallbeispiel: Verhandeln mit der ausländischen Konzernzentrale

Fallbeispiel: Flexibilität – Taktik – Tempo: Betriebsratsarbeit in der New Economy

Fallbeispiel: Co-Management und europaweiter Streik

Fallbeispiel: Die Betriebsratskörperschaft als professionelle Organisationseinheit

Fallbeispiel: Traditionelles Unternehmen – moderner Betriebsrat

Fallbeispiel: Das Unternehmen als globalisierte Diktatur

Fallbeispiel: Nächtliche Razzien – Was nützt die beste Betriebsvereinbarung, wenn keine Umsetzungskultur vorhanden ist?

Fallbeispiel: Uff, die Gewerkschaft kommt! – Betriebsratsarbeit in der New Economy

Fallbeispiel: Übernahme durch einen ausländischen Konzern

Fallbeispiel: Gesundgeschrumpft im Windschatten des Großkonzerns

Fallbeispiel: Management-Buy-out – Das Ende der Verhandlungskultur

Fallbeispiel: Die Folgen der GesmbHisierung

Fallbeispiel: Ausgliederung – zwischen allen Stühlen

Fallbeispiel: Ausgliederung – politische Günstlinge als Manager

Fallbeispiel: Ausgliederung – Bedrohung durch die EU-Dienstleistungsrichtlinie

Fallbeispiel: Liberalisierung – eine Tochter mit fünf Müttern

Fallbeispiel: Verwaltungsbehörde – auf dem Weg zum New Public Management

Fallbeispiel: Familienunternehmen im Zeitalter der Globalisierung

Fallbeispiel: Neue Arbeitszeitmodelle in einem traditionellen Familienbetrieb

Fallbeispiel: Kollektivvertragswechsel – ein offener Konflikt

Fallbeispiel: Doppelter Rollenkonflikt – der Betriebsrat als Co-Manager und Mobbing-Mediator

Fallbeispiel: Heterogene Belegschaften – der Tanz des Betriebsrates auf vielen Hochzeiten

Fallbeispiel: Der autokratische Betriebskaiser – ein Auslaufmodell


Dieser Artikel wurde im Rahmen der gedifo-Projektgruppe "Managementinstrumente für die Betriebsratsarbeit" erstellt.


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